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Capacitación IESS

 

CAPACITACIÓN IESS

El día viernes 29 de julio en las instalaciones de la Cooperativa de Transporte Patria, se realizó la capacitación sobre el SISTEMA DE ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, el mismo que fue dictado por funcionarios de Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), impartido a los socios de la institución.

La Administraciones de la Seguridad y Salud en el Trabajo es un tema tratado en base a la normativa que determina “los riesgos del trabajo son de cuenta del empleador” y que hay obligaciones, derechos y deberes que cumplir en cuanto a la prevención de riesgos laborales. El sistema de administración se conforma básicamente por:

  • Gestión Administrativa
  • Gestión Técnica
  • Gestión De Talento Humana
  • Procesos Operativos Básicos

La presente administración en procura de cumplir moral y legalmente con los requisitos que manda las leyes, está implementando paulatinamente un sistema de gestión el cual nos permita como institución administrar bajo los parámetros antes descritos los riesgos a los cuales se encuentran expuestos el personal de Cooperativa de Transporte Patria.

En la capacitación los participantes aclararon sus dudas e inquietudes acerca de la cobertura que brinda el IESS en los casos de Riesgos Laborales, así mismo de las obligaciones y responsabilidades que como patronos y empleados se deben cumplir acorde a la normativa vigente.

 

QUE TIPOS DE BENEFICIOS NOS BRINDA EL IESS?

El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social brinda los siguientes servicios por las pensiones mensuales de cada afiliado:

  • Seguro general de salud individual y familiar.
  • Seguro social campesino.
  • Seguro general de riesgos del trabajo.
  • Sistema de pensiones.

 

LOS CASOS DE ACCIDENTES LABORALES BAJO QUE TIPO DE SEGURO ESTAN CUBIERTOS?

Los accidentes laborales que se encuentren bajo los parámetros descritos por la normativa, están cubiertos por el Seguro general de riesgos del trabajo, los mismos que se deben reportar en el plazo máximo de 10 días laborables en la dependencia ubicada en la Casa Calero en la ciudad de Riobamba.

 

COMO SE DEBE GESTIONAR LOS RIESGOS LABORALES EN LA INSTITUCION?

La prevención de los riesgos laborales se basa en un sistema de gestión el cual tome en consideración los siguientes temas de gestión:

  • Gestión administrativa
  • Gestión Técnica
  • Gestión del Talento Humano
  • Procesos Operativos básicos

 

COMO EVIDENCIO MI COMPROMISO DE PREVENIR LOS RIESGOS EN LA INSTITUCIÓN?

Es obligación de la Administración la prevención de riesgos laborales, esto se evidencia con una política clara, en la que se describa el compromiso de gestionar la seguridad y salud de los trabajadores, esta debe ser difundida a todos los trabajadores y a la vez ser revisada periódicamente por la administración general.

 

EL EMPLEDOR Y EMPLEADO TIENEN MUTUA RESPONSABILIDAD EN LA PREVENCION?

Existen obligaciones y responsabilidades tanto del empleador como el empleado, estás se establecen y delimitan en el reglamento de Seguridad y salud de los trabajadores, el mismo que se elabora bajo un análisis de los riesgos que está expuesto el personal y es revisado y aprobado por el Ministerio de Trabajo MT.

 

 

Ing. Merwin Sandoval               Sistema de administración de la seguridad y salud en el trabajo

 

 

Ing. Merwin Sandoval          Gestión administrativa de la seguridad y salud en el trabajo

 

Ing. Merwin Sandoval        Respondiendo preguntas de los participantes

 

 

Ing. Raul Ayala con inquietudes sobre la normativa de prevención de riesgos

 

Socios en el Auditorio de la Cooperativa de Transporte Patria capacitándose en Seguridad y Salud de los Trabajadores